Ce matin, 26 janvier, le Gouvernement et les organisation syndicales sont parvenus à un accord unanime relatif à la prise en charge par l’employeur, à hauteur de 50 %, de la protection sociale complémentaire des agents publics de l’État.
Cette décision entrera en vigueur dès 2024.
Ce résultat est le témoin de la maturité du dialogue social. Cet accord représente une avancée majeure pour les 2,5 Millions d’agents concernés.
L’accord garantit, dans le cadre de contrats à adhésion obligatoire, un socle de couverture santé identique pour ces 2,5 Millions d’agents. Le panier de soins comprendra des garanties largement supérieures aux minima de la Sécurité Sociale, mais également supérieur aux garanties minimales prévues pour le secteur privé.
Les contrats seront ainsi ouverts aux retraités ainsi qu’aux veufs et aux orphelins.
Enfin, les agents en congé parental ou en congé pour raison de santé ou congé d’aidant familial pourront également bénéficier de la contribution employeur.
