Initiative Territoire Zéro Chômeurs de longue durée – Saint-Thégonnec-Loc-Éguiner

TZCLD

Lundi dernier, je me suis rendue dans la Commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner , aux côtés de la Maire Solange Creignou, à l’invitation des porteurs de l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée » : Daniel Gautier, Anaëlle Ludovic, Françoise Gallou, Marylaure Pouliquen, Michel Pouliquen et Marion Le Saout.

Portée par l’entreprise à but d’emploi (EBE) Nevez Amzer et par l’association Droit à l’Emploi Saint-Thégonnec Loc-Eguiner TZCLD, cette initiative montre comment une expérimentation innovante peut changer des vies en redonnant confiance à des personnes très éloignées de l’emploi 💼, tout en dynamisant le territoire.

➡️ L’EBE intervient en dernier recours pour celles et ceux qui, malgré un accompagnement renforcé, ne parviennent pas à retrouver un emploi durable.
Le projet privilégie d’abord l’orientation vers d’autres dispositifs (formations, contrats classiques, etc.). Seules les personnes pour lesquelles aucune autre solution n’existe intègrent Nevez Amzer, après un parcours d’immersion et d’évaluation en conditions réelles.

👏 Résultat : 45 à 50 personnes ont déjà trouvé leur place au sein de l’EBE, tandis que plus de 30 autres ont pu être orientées vers d’autres dispositifs. 👏

L’expérimentation s’appuie sur les compétences des salariés et les commandes des entreprises et collectivités pour créer des activités économiques valorisantes :

🧵 Couture en partenariat avec À l’aise Breizh,
🧺 Blanchisserie pour la boulangerie Canévet,
🥔🥕🌶 Maraîchage bio pour les habitants et l’EHPAD Sainte-Bernadette,
🧶 Tapissage, avec une formation technique assurée par l’un des bénéficiaires du dispositif,
🪑 Atelier bois : découpe, réfection et fabrication de mobilier,
♻️ Recyclerie.

➡️ Chaque poste est adapté aux capacités de chaque salarié, avec des temps de travail parfois très réduits et un suivi individuel régulier pour ajuster les missions en fonction de l’évolution des personnes. Une approche qui permet de lever les freins psychologiques, sociaux et administratifs, souvent invisibles mais déterminants.
Ce projet a été rendu possible grâce à l’engagement quotidien de nombreux bénévoles, qui vont à la rencontre de personnes parfois devenues « invisibles ».

🙏Un grand bravo à toutes et à tous pour votre engagement !